اغلاق

ام الفحم:يوم دراسي بعنوان ‘المرأة العربية وسوق العمل‘

نظم يوم امس الخميس ، مؤتمر دراسي بعنوان "المرأه العربية وسوق العمل ما بين المنشود والموجود " ، وذلك تحت رعاية بلدية ام الفحم ، ممثلة

 بقسم الخدمات الاجتماعية ، ومركز نما والمنتدى النسائي البلدي ومكتب العمل في ام الفحم . وتولت عرافة اليوم الدراسي كوكب جبارين عضوة مجموعة سنبلات المنتدى المنبثقة عن المنتدى النسائي البلدي .
شارك في هذا اليوم المئات من النساء العربيات في مدينة ام الفحم ووادي عارة ، حيث شارك بالقاء الكلمات الترحيبية ، كل من : الشيخ خالد حمدان رئيس البلدية اذ اكد على " ضرورة القيام بأيام دراسية للمشغلين من أجل اعطاء النساء  حقوقهن كاملة من حيث الأجور " ، وموشي " نيسم مدير لواء الشارون والمروج لمكاتب العمل ، الذي أكد على ضرورة الشراكة في العمل مع المؤسسات من أجل ان تنال المرأة حقها في العمل " ، وهمت يونس من السلطة لنهوض بمكانة المرأة في مكتب رئيس الحكومة والتي ّكرت عمل السلطة والتنسيق مع مكاتب الحكومة من أجل سن القوانين العديدة التي تدعم وتسهل عمل المرأة والنهوض بمكانتها ، اتسيك يوئيل مفتش لواء حيفا للفرد والعائلة في وزارة الخدمات الإجتماعية ، الذي تحدث عن المشاريع والميزانيات التي تخصص من أجل توفير وظائف للنساء وكذلك من أجل التوعية لحقوق النساء " .

حقوق المراة العاملة في الاسلام
تخلل اليوم محاضرة حول حقوق المرأة العاملة في الاسلام قدمها الشيخ الدكتور مشهور فواز الذي ذكر من خلال محاضرته ان العدل والاحسان من قبل رب العمل ينطبق بالمساواة بين العاملين ولا يجوز التمييز بين العمال , وان لا يساوي بين المحسن والمسيء في عمله , واعطاء كل ذي حق حقة دون التميز بين الانوثة والذكورة . الابتعاد عن المحسوبية واعطاء كل ذي حق حقة وفقا لكفاءته  وايضا دون التمييز بين الذكورة والانوثة .
كما شمل اليوم الدراسي محاضرة للمحامية حنين ابو واصل من شركة مها  بعنوان " نظرة قانونية حول الحقوق الاساسية للمرأه العاملة ".
وتخلل اليوم مداخلة لجهاد عقل عن الخدمات التي تقدمها منظمة العمال العامة  ، وقد عرض خلال اليوم عرض مسرحي كوميدي للفنانة علا اسحاق .

" المراة العاملة حقوق وتحديات "
اما القسم الاخر من اليوم الدراسي عبارة عن ندوة حوارية بعنوان : " المراة العاملة حقوق وتحديات " ، أدارها الاخصائي الاجتماعي اسعد جبارين ، وشارك بها كل من فتحية اغبارية مديرة قسم الرفاه والخدمات الاجتماعية في ام الفحم والتي ذكرت أن الهدف الرئيسي في المجتمع هو موازنة المرأة بين بيتها وتربية ابنائها وبين عملها خارج البيت .
جهاد عقل ممثل عن نقابة العمال العامة ذكر انه وصل  في السنة الأخيرة لنقابة العمال الهستدروت  125 الف  توجه حيث ان نسبة 68 بالمائة منها شكاوي نساء ، وبيان مجادلة مديرة موقع كل حق بالعربية والتي ذكرت انه بخصوص المرأة العاملة الحامل لا يحق فصلها من عملها وعليها أن تأخذ كامل حقوقها في وضعية استثنائية والحالات المرضية كوضعها في حالة إخصاب او المحافظة على الحمل .
وقالت
المحامية مريم كبها من مفوضية تكافؤ الفرص في العمل في وزارة الاقتصاد لواء حيفا التي قالت انه في مقابلة العمل يجب أن لا تسأل المرأة إذا كانت حامل أو عن خصوصياتها ما بعد ساعات الدوام كيف ستقضيها لان ذلك يعتبر بداية تميز ، إذا حدث وقامت بتسجيل  صوتي للمقابلة وكان هذا السؤال موجود في المقابلة وتوجهت المرأة بشكوى الى المفوضية والقضاء فسيتم تعويضها بمبلغ أدناه 30,000 شيقل ، وابتسام جبعي والتي تعتبر قصة نجاح من مجموعة نساء رياديات في ام الفحم ، والتي تحدثت عن تجربتها الشخصية في مجالات العمل المختلفة وانها من خلال مشروع المرأة الريادية استطاعت أن تجد فرص عمل ناجحة .كما وذكرت عدم تدخل الأهل والضغط على الفتاة للقبول في العمل الذي لا يوفر لها حقوقها الكاملة.

توصيات اليوم الدراسي
من جهته ، أشاد أحمد اغباريه مدير مكتب العمل في ام الفحم وطلعة عارة بالدور المهم لبلدية أم الفحم بمؤسساتها القائمة على هذا اليوم الدراسي من المنتدى النسائي ومركز نما التابعات لقسم الخدمات الإجتماعية  ومكتب العمل في التعاون والمشاركة الدائمة من أجل نشر المعرفة ورفع  الوعي عند النساء لمعرفة حقوقهن والمطالبة بها.
توصيات اليوم الدراسي تم تلخيصها من قبل السيدة سعدة ياسين مديرة المنتدى النسائي والمستشارة لرعاية شؤون المرأة في ام الفحم والتي استخلصت من البرنامج وهي على النحو التالي :
1.
القيام بورشة عمل او يوم دراسي للمشغلين لتعميم موضوع اعطاء النساء العاملات حقوقهن الكاملة وذلك بشراكة القائمين على هذا اليوم الدراسي .
2. 
 يجب العمل بشكل جماهيري مكثف وبعمل متوازي في كل المسارات القانونية ومع جمعيات ومؤسسات رسمية التي تعمل على المطالبة بحقوق المرأة العاملة والنهوض بمكانتها حتى تنال حقها ..
3.
من الحقوق التي اوجبها الاسلام على المشغل بحق العامل ان يوفر له اضافة الى أجره على عمله الغذاء ، المسكن ووسائل النقل والراحة وان لا يرهقه فيعطيه عملاً اكثر من طاقته واكثر من المتفق علية . سياسات التمييز للدولة بين العرب واليهود وعدم اتاحة فرص عمل للنساء قريبة من مكان السكن .
4 .
يجب العمل على تشجيع االمرأة للخروج الى سوق العمل من أجل النهوض بمكانتها وتحقيق ذاتها وتحسين ظروفها المعيشية . والعمل ضد سياسات التمييز للدولة بين العرب واليهود في عدم اتاحة فرص عمل للنساء القريبة من أماكن السكن , و توفير فرص عمل للنساء في الأماكن القريبة من سكناهن لأن احدى المعوقات  أمام المرأة للخروج الى سوق العمل هي الاماكن البعيدة . حيث أنه على المرأة أن تؤدي أدوارها على أكمل وجه كأم وزوجة وإمرأة عاملة .
من جهتها ، اضاف تالعاملة الإجتماعية مديرة مركز نما أن هذا اليوم يعتبر نواة لعمل جاد وفاعل مستقبلي مع الشركاء وجهات عديدة في المدينة من أجل الحد من ظاهرة الأجور المتدنية ، وهدفنا هو توعية النساء واكسابهن آليات عملية لتحصيل حقوقهن .
الجدير بالذكر ان الأطر التي عملت على خروج هذا اليوم الى حيز التنفيذ تؤمن بأن للمرأة دور كبير في بناء المجتمع وأنها يجب أن تنال حقها الكامل والمتكامل وبالذات كإمرأة عاملة ومكافحة ولا يحق لأحد أن يهضم حقها وينقص من أجرها .



لمزيد من اخبار ام الفحم والمنطقة اضغط هنا
لمزيد من الاخبار المحلية اضغط هنا

لمزيد من اخبار محلية اضغط هنا
هذه الاعلانات قد تهمك
اغلاق