اغلاق

عزيزي الموظف: عند طلب زيادة الراتب لا تقل تلك العبارات للمدير!

بعد قضاء فترة من الوقت على الموظف داخل الشركة، أو المصنع ومع ضمان إثباته لنفسه من الطبيعي أن تبدأ الأفكار تراوده بشأن زيادة الراتب والحوافز التي يتقاضاها،


الصورة للتوضيح فقط

فالآن أصبح أكثر خبرة وكفاءة.
وعلى الرغم من أن طلب زيادة الراتب قد يكون حقاً مشروعاً للعاملين في مختلف المجالات، إلا أن الجلوس أمام المدير وطلب الزيادة المالية أمر له أصول وقواعد وعبارات يجب أن لا تقال سوف تتعرف عليها من خلال التقرير التالي؛ حتى تكسب المدير من الناحية النفسية في صفك، ولا تجعل الأمر ينقلب من زيادة في الراتب إلى خصومات.

1- حياتك الشخصية
تأكد أن المدير هو آخر شخص في العالم يود سماع مشاكلك الشخصية والظروف والالتزامات المالية الخاصة بك؛ لذلك عند طلب الزيادة لا تتوغل في حياتك وتبرر حاجتك للزيادة من أجل العلاج أو إصلاح سيارتك أو دفع مصاريف مدارس الأبناء؛ فتلك الطريقة سوف تجعله يشعر بأنك تتسول.

2- الوقت غير مناسب
عند مقابلة المدير لطلب زيادة الراتب لا تمنحه فرصة للتخلص منك بمنتهى السهولة وتعطيه الإجابة في سؤالك، ولذلك لا تبدأ كلامك بعبارة "أعلم أن الوقت غير مناسب ولكن..إلخ" فإجابته بالتأكيد سوف تكون" أن الشركة ليست في وضع مالي يسمح لمنح الموظفين زيادة في المرتب".

3- ابتعد عن الزملاء!
لو اكتشفت أن هناك زميلاً لك في نفس القسم يحصل على مرتب أعلى منك بالتأكيد سوف تشعر بالظلم، وهذا حقك ولكن ما تشعر به لا يجب أن يسمع المدير، فعند مقابلتك له لا يجب أن تذكر أن زميلك يحصل على راتب أعلى من راتبك؛ لأن هذا سوف يمنح انطباعاً للمدير بأنه ظالم وغير عادل، وهذا ما لا يجب أن تجعله يشعر به؛ حتى لا تسمع عبارات عن مدى تقصيرك في العمل، وأنك الأضعف من حيث المستوى، وبالتأكيد لن تحصل على أي زيادة مالية.

4- تمنح كل مجهودك للعمل!
لا تقل تلك العبارة، فهي تنتقص منك ومن قدرك؛ لأن المدير سوف يرد عليك بعبارة واحدة، وهي أنه من الطبيعي أن تفعل ذلك إلا إذا كنت تقصر في عملك، وفي هذا الوقت سوف ينقلب الموقف بالنسبة لك من مطالب لحقوقك إلى مدافع عن نفسك أمام المدير.

5- الزيادة تأخرت
إذا كان العقد لا يحتوي على فترات زمنية للزيادة المالية لراتبك فلا تقابل مديرك لتقول له إن الزيادة في راتبك تأخرت وأنك يجب أن تحصل عليها، فإذا كان مديرك ضيق الأفق أو ليس في مجال جيد فسوف يقول لك "ومن قرر ذلك؟"، وبالتأكد الأمر سيصبح محرجاً لأنك بالفعل لا تمتلك الحق في أن تقرر موعد استحقاقك لزيادة في الراتب.

6- لا هو لا يعرف لماذا أنت هنا!
لا تعامل مديرك وكأنك ند له أو صديقه المقرب خصوصاً عند طلب زيادة الراتب؛ لذلك لا تبدأ معه الحديث بإلقاء العبارات غير الواضحة وإلقاء التلميحات اللفظية له عن سبب طلبك للمقابلة، فهو لا يريد التفكير ويريدك تكون واضحاً ومباشراً.

7- لا تمزح
أنت لم تطلب أن تقابل مهرجاً حتى تلقي النكات وتوزع الضحكات؛ لذلك لا تبدأ بذلك حتى يبدأ هو بتلطيف الأجواء، وإذا لم يفعل ذلك فلا تفكر في أخذ المبادرة، فأنت لا تعلم مشاكل مديرك الشخصية أو ما مر به هذا الصباح.

8- أنت الأفضل!
لا تضع نفسك في مقارنة مع أي زميل لك داخل عملك؛ لذلك عند مقابلة المدير لا تقل له بأنك أفضل من زميل معين أو أنك أكثر كفاءة منه حتى ولو كان الأمر حقيقة؛ لأن موقفك ومكانتك لدى المدير، وفي الشركة لن تكون جيدة وبالتأكيد طلب زيادة الراتب لن يقبل.

9- مرة أخرى ..ابتعد عن الزملاء!
حصول زميلك على زيادة في المرتب أمر يجعلك تطلب مقابلة المدير، وهذا حقك ولكن ذكر اسم شخص معين هذا ما ليس من حقك ولا يجوز، واهتم فقط بنفسك وعملك ولا تنظر إلى الزملاء.

لمزيد من حياة الشباب اضغط هنا
هذه الاعلانات قد تهمك
اغلاق