اغلاق

3 إستراتيجيات بسيطة لجذب انتباه مديرك بدقائق معدودة

تعتبر العلاقة بين الموظف والمدير من العلاقات الأزلية التي بُنيت عليها آلاف الدراسات والأبحاث لإيجاد الطريقة المثالية للتعامل بين الطرفين اللذين يُعدان العامود الأساسي لنجاح أي مؤسسة.


الصورة للتوضيح فقط
 
ويصور الكثيرون العلاقة بين الموظف ومديره على أنها حرب طاحنة يكون فيها الموظف الطرف المغلوب على أمره الذي يسعى دائماً إلى جذب انتباه مديره بشتى الطرق من أجل الحصول على ترقية أو تحفيز وتشجيع.

التلقائية

من أكثر الإستراتيجيات الناجحة في جذب انتباه المدير هي التلقائية وعدم التكلف، فكل ما عليك فعله هو أن تكون نفسك دون أي مبالغة في تصرفاتك وأقوالك لجذب انتباه مديرك.
وخلال الاجتماعات الخاصة التي يحضرها الجميع لا تحاول التكلف لإظهار نفسك، فقط اجلس بهدوء واستمع إلى مديرك بإنصات، وحاول أن تجعل كلامك موزوناً ودقيقاً، وستجد مديرك ببساطة قد انتبه لكلامك.

الغموض

كلما أصبحت غامضاً أكثر أثرت فضول الآخرين ورغبوا بالاقتراب منك والتعرف إليك، وببساطة لا تحاول كشف أوراقك مرة واحدة، فإذا كان لديك العديد من الأفكار المُبدعة المتعلقة بالعمل؛ حاول إخراجها في الوقت والمكان المناسبين، وليس دفعة واحدة.
الأمر الذي يجعل مديرك يتشوق لمعرفة المزيد من أفكارك القادمة، والخطوة الأهم في تطبيق هذه الإستراتيجية هي تجنب الحديث عن حياتك الشخصية بشكل نهائي مع مديرك.

الاعتراف

الاعتراف بالخطأ أقصر طريق لجذب انتباه مديرك، فلا مانع من قول "أنا أسف"، أو "لقد أخطأت في هذا الأمر"، وحاول سريعاً تصليح أخطائك؛ الأمر الذي يدفع مديرك إلى تقديرك حتى لو لم يظهر ذلك في بادئ الأمر.


لدخول لزاوية شباب وبنات اضغط هنا

لمزيد من حياة الشباب اضغط هنا
هذه الاعلانات قد تهمك
اغلاق