المحامي نضال حايك

كما تعمل على ترسيخ مبدأ سيادة القانون، وذلك حرصًا منها على تعزيز أُسس الادارة السليمة والشفافية في العمل للارتقاء بمجتمعنا إلى مكان أفضل ، وفق ما اء في بيان صحفي عممته الجمعية .
وقالت الجمعية في البيان " أنه بصدد ملف تعيين الأقارب في سلك التربية والتعليم في مدرسة شبلي ام الغنم، وبعد التوجه للقضاء ، نجح طاقم محامون من أجل إدارة سليمة بإلزام وزارة التربية والتعليم أن تصدر قرارًا بنقل معلمات من مدرسة شبلي ام الغنم الابتدائية إلى مدارس أُخرى، وذلك بعد الكشف عن صلة قرابة عائلية ممنوعة بين إحدى المعلمات ومدير المدرسة، بالإضافة إلى صلة قرابة عائلية بين ثلاث معلمات أٌخريات ".

" حاجز أمام ادارة مهنية "
كما جاء في البيان " ان الدعوى قدمت بعد أن استنفذت الجمعية كافة الاجراءات مع الوزارة . إلاّ أنّ تجاهل الوزارة لنداءات الجمعية باتخاذ الخطوات المطلوبة، لم يترك للجمعية خياراً الا التوجه للقضاء. في طعونها للمحكمة ارتكزت الجمعية على قوانين التعيينات حسب التعليمات الرسمية والمنشورات للوزارة، وأوضحت أن التعيينات مخالفة تمامًا للقوانين والأنظمة التي تمنع توظيف من تربطهم قرابة عائلية بمدير المدرسة او علاقة بينهم .  وبعد تقديم الدعوى تبنت وزارة التربية والتعليم موقف الجمعية ووافقت على إصدار قرار بنقل المعلمات ".
هذا وفي حديث مع المحامي نضال حايك ، أكّد الآتي : " القرابة العائلية في المدارس ليست " خلل فني " بل حاجز أساسي أمام إدارة مهنية، موضوعية وناجعة. للأسف، هذه الحالة تثبت أن ظاهرة التعيينات غير القانونية تمس في مؤسسات التربية والتعليم وهنا المحاولة كانت لتوظيف بالجملة لثلاثة معلمات تربطهم صلة قرابة وأُخرى تربطها صلة قرابة مع مدير المدرسة ".

لمزيد من الاخبار المحلية اضغط هنا