اغلاق

اتفاق جماعي أول في شركة التأمين هفنيكس

وقعت الهستدروت وادارة شركة التامين هفنيكس على اتفاق جماعي اول في هذه الشركة, والرابع في فرع التامين, بعد ان تم التوصل مؤخرا الى اتفاقات جماعية في الشركات,

كلال, مغدال وAIG. التوقيع على الاتفاق الجماعي يمثل نهاية مفاوضات حثيثة بين الطرفين, ويشمل نحو 2700 من مستخدمي الشركة.
وتم التوقيع على الاتفاق في بيت الهستدروت بتل ابيب, بحضور رئيس الهستدروت افي نيسان كورن, مدير شركة التامين هفنيكس ايال لابيدوت ورئيس هستدروت همعوف ارنون بار دافيد.
هذا الاتفاق ساري المفعول من الاول من كانون الثاني 2016 وحتى نهاية العام 2018, ويشمل علاوات اجور للمستخدمين العاملين في الشركة منذ اكثر من 3 اعوام. الى جانب ذلك, الاتفاق يشمل منح اضافات اجور بنحو %2.7 من معدل اجور المستخدمين سنويا, وهذا يتعلق بمدى التزام المستخدمين بارباح الشركة, والتي لا تقل عن %70 من معدل الارباح المحدد سنويا.
وينص الاتفاق ايضا على منح اضافات الاجور عن العامين الماضيين بآلاف الشواقل لكل مستخدم, بالاضافة الى هبات بمناسبة التوقيع على الاتفاق, وبحسب الاقدمية في العمل.
الاتفاق يحدد ايضا, ان مستخدمي مراكز الخدمات والمبيعات سيستحقون علاوات اجور بصورة تدريجية, بنحو %10-%15, وبحسب الاقدمية.
الحد الادنى من الاجور في الشركة سيتم رفع الى 5.300 شيكل في الشهر, اعتبارا من شهر اذار الماضي.
المستخدمون الجدد في الشركة سيحصلون على تثبيت في مكان العمل خلال ثلاثة اعوام. كجزء من الاتفاق, سيتم تثبيت المئات من المستخدمين في هذه المرحلة.
وفي خطوة غير مسبوقة, ميزانية الرفاه التي ستخصصها الادارة للمستخدمين في فترة سريان الاتفاق ستصل الى نحو 51 مليون شيكل, وسيتم رفع هذه الميزانية وفقا لنسبة الارباح.
وفي بند التحويلات لصناديق التقاعد والاستكمال للمستخدمين الجدد, ستكون النسبة التي ستقتطع من الاجر الشهري %2.5 على حساب المستخدم, و%2.5 على حساب المشغل. هذه النسبة سترتفع الى %7.5 على حساب المشغل بصورة تدريجية.
الشركة ستمول ايضا لمستخدميها من بينهم, محامون, مدققو حسابات ومستشارون ثمن العضوية المهنية, وستشارك ايضا في التامين الصحي لمستخدميها.
مستخدمون ثابتون في مكان العمل, سيحصلون قبل عطلة الصيف سنويا على 650 شيكل لتمويل مخيمات ابنائهم من جيل 5-12 سنة, و 130 شكيل شهريا لمن لديه اطفال تحت جيل 5 اعوام.
رئيس الهستدروت, افي نيسان كورن: "ممثلو المستخدمين والادارة نجحوا في جسر الهوة والوصول الى اتفاق يصب في مصلحة المستخدمين والشركة في ان واحد. الاتفاق الجماعي يثبت ان تنظيم العمال نقابيا يحسن شروط وظروف العمل, ويعزز امنهم التشغيلي".
رئيس هستدروت همعوف, ارنون بار دافيد: "امل في ان يؤدي هذا الاتفاق الى اتفاقات في شركات اخرى للتامين, نظرا لاهمية البنود الوادرة فيه, والتي تضمن تحسين ظروف عمل المستخدمين".



لمزيد من الاخبار المحلية اضغط هنا
لمزيد من اخبار محلية اضغط هنا
هذه الاعلانات قد تهمك
اخبار محلية
اغلاق