التي قادها رئيس الهستدروت آفي نيسانكورن من أجلهم.
وتأتي الاتفاقية القاضية بتوزيع المنح التي طرحها رئيس الهستدروت، في ظل عدة تغييرات وخطة اصلاح جديدة ستُطّبق في اقسام الرفاه في وزارة العمل والرفاه والخدمات الاجتماعية. وقد تم الاتفاق سابقا ما بين الهستدروت والوزارة على توزيع منح مالية لمرة واحدة لكافة العاملين في الوزارة الذين عملوا فقط ضمن اتفاقية عمل جماعية خلال عام 2018 . لكن في اعقاب تدخل رئيس الهستدروت نيسانكورن، تم الاتفاق على توسيع دائرة مستحقي المنح لتشمل رجال القانون والاقتصاديين الذين يعملون وفق عقود عمل خاصة. وسيتم توزيع المنح للعاملين ضمن راتب شهر يناير كانون الثاني الذي سيتقاضونه بداية شهر شباط فبراير.
وقال رئيس الهستدروت آفي نيسانكورن :"العاملون في وزارة الرفاه يقومون بعمل هام جدا من الناحية الاجتماعية ويحافظون على حقوق الطبقات الضعيفة في المجتمع. انا أبارك هذه الاتفاقية الهامة المتمثلة في توزيع المنح ايضا لرجال القانون والاقتصاديين الذين يعملون خارج اطار اتفاقية العمل الجماعية. هذا قرار صائب يساهم في تعزيز المساواة في الوزارة ويمنح مقابلا ماديا لائقا يَضمن الاحترام الذي يستحقه كافة العاملين".
وقالت رئيسة لجنة العاملين في وزارة الرفاه مازال جولان:" ان العاملين في وزارة الرفاه دون استثناء يقومون بعمل مجتمعي يستحق كل التقدير والاحترام، لذا نعتبر هذا القرار عادل وصائب فيما يتعلق بتوزيع المنحة على كافة العمال. انا أود ان اشكر رئيس الهستدروت آفي نيسانكورن لمبادرته من اجل اتخاذ هذا القرار، مما يثبت مجددا ان الهستدروت تُمثل العمال وتوفر لهم الدعم اللازم حتى اذا كانوا يعملون بموجب عقود عمل شخصية". 
اما رئيس نقابة رجال القانون يتسحاك جوردون فقال من جهته: "ابارك هذه الاتفاقية الهامة التي تعتبر شهادة واضحة لتفاني رجال القانون واهمية عملهم في كافة الأصعدة في الوزارة في ظل خطة الاصلاح. انا اشكر رئيس الهستدروت آفي نيسانكورن لتدخله الشخصي في هذا الامر واشكر جهوده المتواصلة من أجل نيل هذه المنحة لتشمل ايضا رجال القانون ورجال الاقتصاد العاملين وفق عقود عمل شخصية".

بإمكان متصفحي موقع بانيت إرسال أخبار وصور لنشرها في موقع بانيت مجانا على البريد الالكتروني :panet@panet.co.il