اغلاق

المحامي مراد مفرع :‘ رفع الحد الأدنى للأجور على 5 دفعات لا يتناسب مع الغلاء المعيشي في البلاد ‘

لا تزال " الصفقة الشاملة للاقتصاد " التي أقرها كل من وزير المالية ، محافظ بنك إسرائيل ، رئيس الهستدروت ، ورئيس القطاع التجاري، ورئيس المشغلين والعاملين في إسرائيل
Loading the player...

ورئيس اتحاد ارباب الصناعة ، لا تزال هذه الصفقة محط جدل واسع بين الخبراء والمختصين.
وبموجب هذه الاتفاقية سيتم رفع الحد الأدنى للأجور تدريجياً إلى 6000 شيكل شهرياً.
إضافة الى ذلك سيتم ادخال تعديل على قانون العطلة السنوية، وكذلك على قانون احتساب الساعات الاضافية خلال العمل.
للاستزادة حول هذه الاتفاقية ، وابعادها على العمال ومشغليهم ، استضافت قناة هلا المحامي مراد مفرع .

" الانتقاد لهذا الرفع أنه على دفعات في ظل الغلاء المعيشي الذي نعيسه "
وقال المحامي مراد مفرع في بداية حديثه لقناة هلا :" كما نعلم فان هذه الاتفاقية تقوم على رفع الحد الادنى للأجور من 5300 الى 6000 شيقل ، ولكن هناك مفهوم خاطئ عند الناس أن الارتفاع سيكون سريعا ، ولكن حسب الاتفاقية فان الارتفاع سيكون على 5 دفعات حتى 2026 ، حيث أن الدفعة الأولى ستكون في شهر 4 من عام 2022 . واذا نظرنا للموضوع بشكل عام فان رفع الحد الأدنى للأجور الى 6000 شيقل هو أمر جيد جدا ، ولكن الانتقاد لهذا الرفع أنه على 5 دفعات حتى عام 2026 وربما هذا لا يتوازن مع الغلاء المعيشي ، وهناك بعض المنتقدين يقولون أنه صحيح أن الحد الأدنى للأجور سيرتفع ، ولكن أصحاب العمل سوف يقومون برفع الأسعار وبالتالي فان هذا سيعود على الناس والمستهلكين ، وبالتالي فان ارتفاع الأجور لا يساعد الكثيرين " .

" زيادة أيام العطل الرسمية مقابل وقف الإضرابات "
وعن التعديل على قانون احتساب ساعات العمل الإضافية ، أوضح المحامي مراد مفرع لقناة هلا :" كان يوجد 12 يوما عطلة رسمية في العام ، وبحسب التعديل فقد تم إضافة يومين لتصبح 14 يوما ، مقابل تعهد الهستدروت ألا يكون أي تعطيل عن العمل أو أي إضرابات عمالية ، وكما نعرف فان هذه الإضرابات تطالب بحقوق معينة والاضرابات تقوم بضرر لاصحاب العمل " .

" تغييرات إيجابية كثيرة "
ومضى المحامي مراد مفرع بالقول لقناة هلا :" هناك تغييرات إيجابية كثيرة بحسب الاتفاقية ، ومنها أنه في القطاع العام من شهر 1/2022 يسمح للموظف بيوم عمل من البيت كل أسبوع ، وذلك بشرط أن يكون مكان العمل لديه الشروط التي يستطيع من خلالها الموظف العمل من البيت . بالإضافة الى تعديل مهم حول عدد الساعات الإضافية حيث أن الاتفاقية الغت السعات اليومية وباتت شهرية " .


استعمال المضامين بموجب بند 27 أ لقانون الحقوق الأدبية لسنة 2007، يرجى ارسال ملاحظات لـ [email protected]

لمزيد من قناة هلا اضغط هنا
هذه الاعلانات قد تهمك
قناة هلا
اغلاق